Чи потрібен сертифікат для роботи на EPT і stapelaar у Нідерландах?

Ви працюєте на складі або в логістичному центрі в Нідерландах і маєте керувати EPT або stapelaar? Ви можете зіткнутися як з інформацією про те, що вам потрібен сертифікат, так і з твердженням, що жодних спеціальних посвідчень не потрібно. Причиною такої плутанини є різниця між обов’язком мати конкретний сертифікат і обов’язком володіти відповідними навичками для безпечної експлуатації машини. Нідерландське законодавство чітко визначає вимоги до компетентності працівника, хоча й не передбачає єдиного державного «посвідчення» для керування EPT або stapelaar.

EPT і stapelaar — про яке обладнання йдеться?

EPT — це скорочення від нідерландського терміна elektrische pallettruck, тобто електричний палетний візок. Це обладнання використовується переважно для переміщення палет на короткі та середні відстані. Його можна зустріти на складах, у розподільчих центрах, виробничих цехах, оптових складах, а також під час завантаження та розвантаження товарів.

EPT не слід плутати зі звичайним ручним палетним візком. Електричний привід означає, що оператору не потрібно вручну тягнути важкий вантаж, але водночас він повинен контролювати рухоме обладнання та вантаж, що транспортується. Залежно від конструкції оператор може керувати EPT, рухаючись поруч із ним, або використовувати модель, обладнану платформою чи місцем для оператора.

Stapelaar, тобто штабелер або складський підйомний візок типу stacker, має інше призначення. Крім переміщення палети, він дозволяє піднімати її та розміщувати на певній висоті. Завдяки щоглі таке обладнання може використовуватися, зокрема, для розміщення вантажів на стелажах.

Саме можливість піднімання вантажу створює додаткові ризики під час роботи зі stapelaar: стійкість машини та вантажу, допустима вантажопідйомність, висота піднімання та правильне розташування палети на вилах.

Чи обов’язковий сертифікат на EPT у Нідерландах?

Нідерландське законодавство не встановлює конкретного державного сертифіката EPT, який зобов’язана мати кожна людина, що керує таким візком. Однак це не означає, що роботодавець може просто передати вам обладнання без належної підготовки та дозволити розпочати роботу.

Ключове значення тут має ст. 7.17c, п. 1 нідерландського Arbobesluit, тобто нормативного акта, що регулює умови праці. У ньому зазначено, що мобільне робоче обладнання з власним приводом може експлуатуватися працівниками, які мають відповідну „specifieke deskundigheid”, тобто спеціальні знання та навички.

EPT з електричним приводом необхідно розглядати саме в контексті цих вимог.

Другим важливим положенням є ст. 8 Arbowet. Вона зобов’язує роботодавця належним чином інформувати працівників про виконувані завдання, пов’язані з ними небезпеки та способи зниження ризику. Працівник також повинен пройти інструктаж, адаптований до його робочих завдань. Крім того, роботодавець зобов’язаний контролювати дотримання інструкцій і правил безпеки.

Отже, відповідь на запитання «чи потрібен мені сертифікат EPT?» така: законодавство не визначає конкретний сертифікат EPT як обов’язковий документ, однак оператор повинен мати компетенції, необхідні для безпечної експлуатації обладнання, а роботодавець відповідає за належне навчання та контроль.

Чи потрібен сертифікат на stapelaar?

У випадку зі stapelaar діє подібний принцип. Обов’язок мати конкретний документ під назвою „stapelaar certificaat” прямо не встановлений нідерландським законодавством як єдина державна вимога для кожного оператора.

Однак із цього не можна робити висновок, що stapelaar може експлуатувати будь-яка людина без відповідної підготовки.

Arbobesluit вимагає відповідної компетентності під час експлуатації мобільного робочого обладнання з власним приводом. Крім того, ст. 7.18, п. 3 Arbobesluit передбачає, що обладнання, призначене для підіймання, повинно експлуатуватися особами, які мають відповідні знання та навички.

Це особливо важливо у випадку зі stapelaar, оскільки оператор не лише переміщує палету по підлозі. Він також повинен безпечно піднімати та розміщувати вантажі.

Оператор повинен, зокрема, розуміти:

• як маса та положення вантажу впливають на стійкість обладнання;
• як правильно підхопити палету;
• як безпечно рухатися з вантажем;
• коли можна безпечно починати піднімання та опускання;
• як дотримуватися безпечної відстані від інших працівників;
• які обмеження має конкретне обладнання;
• як діяти в разі пошкодження палети, зміщення вантажу або технічної несправності.

Тому навчання роботі зі stapelaar не повинно обмежуватися лише демонстрацією кнопок керування. Оператор повинен уміти безпечно використовувати обладнання в реальних умовах роботи.

Сертифікат і навчання — це не одне й те саме!

Це розмежування особливо важливе для польських працівників у Нідерландах. У розмовах про роботу часто використовують спрощене формулювання: «ти повинен мати сертифікат». Однак із правового погляду важливішим є те, чи має працівник необхідні компетенції та чи належним чином роботодавець організував навчання й інструктаж.

Нідерландське законодавство не встановлює єдиного обов’язкового зразка документа для всіх операторів EPT і stapelaar. Водночас роботодавець повинен мати достатні підстави для безпечного допуску конкретної особи до експлуатації обладнання.

Тому можлива ситуація, коли компанія організовує відповідне внутрішнє навчання та документує його проведення. Компанія також може направити працівників на зовнішній навчальний курс із перевіркою знань і практичних навичок та видачею сертифіката.

У такому випадку сертифікат має значну практичну перевагу: він є чітким підтвердженням того, що працівник пройшов відповідне навчання. Однак його не слід розглядати як документ, який автоматично звільняє роботодавця від інших обов’язків, передбачених Arbowet.

Навіть працівник, який пройшов навчальний курс, повинен отримати інформацію про конкретне робоче місце, модель візка, що використовується, правила руху на складі та небезпеки, характерні для конкретної компанії.

Чому одного лише досвіду роботи на складі може бути недостатньо?

Фраза «я вже працював на такому візку» не є підтвердженням того, що працівник знає всі правила безпечної експлуатації. Особливо це стосується людей, які навчилися користуватися EPT або stapelaar від колеги, але ніколи не проходили систематизованого інструктажу.

Оператор повинен знати не лише те, як запустити обладнання, повернути та підняти палету. Він також має розуміти небезпеки, пов’язані з роботою машини. На складі небезпечні ситуації можуть виникати, зокрема, під час:

• руху вузькими проходами;
• руху заднім ходом і виконання маневрів в умовах обмеженої видимості;
• проїзду повз пішоходів та інші засоби внутрішньоскладського транспорту;
• в’їзду до зон завантаження;
• транспортування важких або нестійких палет;
• піднімання вантажу за допомогою stapelaar;
• роботи біля стелажів;
• використання обладнання в місцях з інтенсивним рухом.

Arbobesluit також безпосередньо регулює організацію руху мобільного обладнання. Ст. 7.17c передбачає, зокрема, необхідність запровадження ефективних правил руху, якщо мобільне обладнання переміщується в зоні, де можуть перебувати працівники. Законодавство також вимагає організаційних заходів для зниження ризику наїзду на працівника або завдання йому інших травм рухомим обладнанням.

Де найчастіше використовуються EPT і stapelaar?

EPT є одним з основних видів внутрішньоскладського транспортного обладнання в логістиці. Його можна зустріти у великих розподільчих центрах, які обслуговують магазини, електронну комерцію та торговельні мережі, а також на невеликих складах, оптових базах і виробничих підприємствах.

EPT використовують, зокрема, orderpicker-и, складські працівники, працівники відділів inbound і outbound, а також персонал, який займається завантаженням і розвантаженням.

Типові завдання з використанням EPT включають транспортування палет між складськими зонами, доставку товарів до місць комплектації замовлень, переміщення готових замовлень та обслуговування зон відвантаження.

Stapelaar використовується там, де палету потрібно не лише перемістити, а й підняти. Таке обладнання застосовується на складах, у невеликих логістичних центрах, оптових базах і виробничих підприємствах. Воно особливо практичне в місцях, де потрібне більш компактне обладнання, ніж класичний вилковий навантажувач.

Чи означає сертифікат на heftruck, що ви можете керувати EPT або stapelaar?

Heftruck, reachtruck, EPT і stapelaar відрізняються конструкцією, способом керування та характером виконуваних завдань. Тому при допуску працівника до конкретного обладнання враховуються його фактичні знання та навички роботи саме з тією технікою, яку він використовуватиме.

Якщо у вас є досвід роботи на heftruck, вам буде простіше зрозуміти частину правил, пов’язаних із транспортуванням вантажів. Однак це не означає, що роботодавець повинен без будь-якого інструктажу передати вам stapelaar або інший тип обладнання, з яким ви раніше не працювали.

Цей принцип діє і у зворотному напрямку. Уміння користуватися EPT не означає автоматичної готовності до керування heftruck або reachtruck. Тому перед початком роботи точно перевірте, якого обладнання стосується ваше навчання та якою технікою ви будете керувати на своєму робочому місці.

А як щодо тимчасових працівників та осіб, працевлаштованих через агентство?

У нідерландській логістиці багато людей працюють через uitzendbureau, тобто агентство тимчасового працевлаштування. Однак форма працевлаштування не означає, що можна ігнорувати правила безпеки, пов’язані з експлуатацією машин.

Якщо ви приїжджаєте на роботу через агентство і на своїй посаді повинні використовувати EPT або stapelaar, перед початком експлуатації обладнання ви повинні знати, чи пройшли відповідну підготовку та чи допущені до роботи з ним.

Не починайте самостійно керувати машиною лише тому, що «всі нею користуються» або колега протягом кількох хвилин показав вам основні функції. Якщо ви не розумієте інструкцій, не знаєте обладнання або не знаєте, які правила руху діють на складі, повідомте про це до початку роботи.

Це стосується також мовного бар’єра. Інструктаж і навчання повинні бути ефективними. Працівник повинен розуміти інформацію про виконувані завдання та пов’язані з ними небезпеки, а не просто підписати документ, що підтверджує присутність на навчанні.

Чи може роботодавець вимагати сертифікат, якщо законодавство прямо цього не передбачає?

Так. Те, що нідерландське законодавство не встановлює єдиного обов’язкового сертифіката для EPT або stapelaar, не означає, що компанія не може вимагати такий документ перед допуском працівника до експлуатації обладнання.

Роботодавець відповідає за безпеку праці та може визначати спосіб перевірки й документування компетенцій операторів. Тому компанія може вирішити, що до експлуатації певного обладнання допускаються лише особи, які пройшли відповідне навчання.

Потрібно навчити працівників роботі зі складськими візками?

Якщо ваші працівники використовують EPT, stapelaar або інші складські візки, подбайте про те, щоб їхня підготовка не обмежувалася короткою демонстрацією машини на початку зміни.

Bonapi проводить навчання з керування вилковими навантажувачами та складськими візками для працівників у Нідерландах. Ми можемо навчити як окремих операторів, так і більші групи працівників, завдяки чому компанія може ефективно підготувати команду до безпечної роботи з внутрішньоскладським транспортним обладнанням.

Ознайомтеся з навчальними курсами з керування вилковими навантажувачами та складськими візками для працівників і оберіть навчання відповідно до обладнання, яке використовується у вашій компанії. Нові кваліфікації розширюють можливості працівника на ринку праці, а для роботодавця добре підготовлена команда означає безпечнішу та краще організовану роботу.

Слідкуйте також за Bonapi у соціальних мережах або підпишіться на розсилку, щоб отримувати інформацію про навчальні курси та практичні матеріали щодо безпечної роботи в Нідерландах.