
Szkolenia / Kursy
Wyszukaj
Szymon
Ekspert ds. IT / Automatyzacja Procesów
Planujesz pracę w Holandii, Niemczech lub współpracę z firmą przemysłową z krajów Beneux i spotkałeś się z wymaganiem posiadania certyfikatu SCC? W ofertach pracy możesz znaleźć dwa oznaczenia: SCC 017 i SCC 018. Choć oba dotyczą bezpieczeństwa pracy, są przeznaczone dla osób pełniących różne funkcje i mają odmienny zakres egzaminacyjny.
SCC to skrót od Safety Certificate Contractors, czyli systemu certyfikacji związanego z bezpieczeństwem, ochroną zdrowia i środowiska podczas wykonywania prac przez firmy zewnętrzne. Jest stosowany przede wszystkim na rynku niemieckim, a także w Austrii i Szwajcarii, szczególnie w przedsiębiorstwach przemysłowych, zakładach produkcyjnych i firmach świadczących usługi techniczne. W Holandii i Belgii jego odpowiednikiem jest system VCA.
System SCC obejmuje wymagania dotyczące organizacji bezpiecznej pracy, identyfikowania zagrożeń, stosowania środków ochronnych oraz odpowiedzialności pracowników i przełożonych. Jego istotnym elementem są egzaminy potwierdzające znajomość zasad bezpieczeństwa przez personel operacyjny i osoby kierujące pracami.
Certyfikat SCC może być wymagany przez zleceniodawcę, nawet jeśli nie wynika to z powszechnego obowiązku ustawowego dotyczącego wszystkich pracowników. W praktyce firmy korzystające z usług podwykonawców często określają takie wymagania w warunkach współpracy lub dokumentacji kontraktowej.
Z wymaganiami SCC możesz spotkać się między innymi podczas pracy przy remontach instalacji przemysłowych, utrzymaniu ruchu, montażu konstrukcji stalowych, pracach elektrycznych, spawalniczych i budowlanych.
Ważne jest również rozróżnienie między certyfikacją przedsiębiorstwa w systemie SCC a osobistym certyfikatem pracownika. Zdanie egzaminu przez jedną osobę nie oznacza automatycznie, że cała firma uzyskuje certyfikację SCC.
Podstawowa różnica dotyczy stanowiska i odpowiedzialności zawodowej osoby przystępującej do egzaminu. Oznaczenia 017 i 018 odnoszą się do dokumentów egzaminacyjnych systemu SCC.
SCC 018 jest przeznaczony dla pracowników operacyjnych, natomiast SCC 017 dotyczy kadry kierowniczej i osób odpowiedzialnych za nadzorowanie prac.

Nie należy jednak wybierać egzaminu wyłącznie na podstawie nazwy stanowiska. Przykładowo doświadczony monter, który samodzielnie wykonuje skomplikowane zadania, nie musi automatycznie potrzebować SCC 017. Jeżeli jednak organizuje pracę innych osób i odpowiada za ich nadzór, wymagania mogą być inne.
Decydujący jest rzeczywisty zakres obowiązków oraz warunki określone przez pracodawcę lub zleceniodawcę.
SCC 018 jest skierowany do osób wykonujących zadania operacyjne w środowisku, w którym występują zagrożenia zawodowe. Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych bezpośrednio w przedsiębiorstwie, jak i osób delegowanych przez firmy podwykonawcze.
Z certyfikatem SCC 018 można spotkać się w wymaganiach rekrutacyjnych dotyczących takich zawodów jak:
Egzamin SCC 018 koncentruje się na umiejętności rozpoznawania zagrożeń oraz znajomości zasad ograniczania ryzyka. Kandydat powinien rozumieć, dlaczego określone czynności wymagają zabezpieczeń i jak zachować się w sytuacji niebezpiecznej.
Zakres tematyczny obejmuje między innymi bezpieczeństwo przy korzystaniu z narzędzi i maszyn, zagrożenia elektryczne, ochronę przeciwpożarową, pracę na wysokości, substancje niebezpieczne oraz zasady postępowania w razie wypadku.
W praktyce oznacza to konieczność rozumienia sytuacji zawodowych, a nie wyłącznie zapamiętania definicji. Pracownik powinien na przykład wiedzieć, dlaczego nie wolno korzystać z uszkodzonego elektronarzędzia, kiedy należy przerwać pracę i komu zgłosić zauważone zagrożenie.
SCC 017 jest przeznaczony dla osób, które oprócz wykonywania własnych obowiązków odpowiadają za organizację pracy innych pracowników. Dotyczy to stanowisk kierowniczych i nadzorczych w środowisku przemysłowym, technicznym i budowlanym.
Egzamin ten może być odpowiedni dla brygadzistów, kierowników robót, mistrzów produkcji, liderów zespołów montażowych oraz osób koordynujących pracę podwykonawców.
Zakres odpowiedzialności takiej osoby jest szerszy niż w przypadku pracownika operacyjnego. Kierownik musi rozumieć zagrożenia występujące podczas wykonywania konkretnych czynności, ale powinien też wiedzieć, jak organizować pracę, aby ograniczać ryzyko w całym zespole.
Wśród istotnych zagadnień znajdują się:
Przykładowo brygadzista nadzorujący montaż instalacji w zakładzie chemicznym musi uwzględnić zagrożenia wynikające z używania narzędzi, prac na wysokości i obecności czynnych instalacji technologicznych. Powinien również dopilnować, aby zadania wykonywały osoby odpowiednio przygotowane, a niebezpieczne prace odbywały się zgodnie z obowiązującymi procedurami.
SCC 017 sprawdza więc wiedzę potrzebną do podejmowania decyzji dotyczących bezpieczeństwa całego zespołu. Nie jest to jednak uprawnienie zastępujące kwalifikacje techniczne, wymagane prawem upoważnienia ani formalne wyznaczenie do pełnienia funkcji kierowniczej.
Oba egzaminy mają formę testu teoretycznego. Pytania sprawdzają znajomość zasad bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i środowiska, określanych w niemieckiej terminologii skrótem SGU (Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz).
W przypadku szkoleń oferowanych przez Bonapi Polska egzaminy mają następujące parametry:

Różnica w liczbie pytań wynika z szerszego zakresu wiedzy wymaganego od osób kierujących pracownikami. SCC 017 obejmuje dodatkowe zagadnienia dotyczące odpowiedzialności za organizację i nadzorowanie pracy.
Egzamin nie jest sprawdzianem umiejętności obsługi konkretnej maszyny czy urządzenia. Nie zastępuje egzaminu na operatora podnośnika, uprawnień elektrycznych ani innych kwalifikacji zawodowych. Jego celem jest potwierdzenie znajomości zasad bezpieczeństwa obowiązujących w środowisku pracy.
Przed zapisaniem się należy również sprawdzić warunki dopuszczenia do egzaminu. W zależności od właściwego programu certyfikacji mogą być wymagane dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe lub odpowiednie przeszkolenie. Sam udział w kursie nie zawsze oznacza automatyczne spełnienie wszystkich wymagań jednostki certyfikującej.
Certyfikaty personalne SCC wydawane zgodnie z aktualnym systemem SCC-VAZ 2021 mają okres ważności wynoszący 5 lat. Po jego upływie konieczne jest ponowne potwierdzenie kwalifikacji zgodnie z obowiązującymi zasadami certyfikacji.
Istotna zmiana dotyczy również starszych dokumentów. W poprzednim systemie SCC 2011 występowały certyfikaty z dziesięcioletnim okresem ważności. W związku z przejściem na system SGU-Personal VAZ 2021 certyfikaty personalne wydane przed 1 listopada 2021 roku zachowują ważność najpóźniej do 31 października 2026 roku. Od 1 listopada 2026 roku nie są uznawane, niezależnie od późniejszej daty wydrukowanej na dokumencie.
Jeśli masz starszy certyfikat SCC 017 lub SCC 018, sprawdź datę jego wydania oraz system, w którym został uzyskany. Może się okazać, że ponowny egzamin będzie potrzebny wcześniej, niż wskazuje data ważności na certyfikacie.
W przypadku firm zatrudniających większą liczbę pracowników dobrym rozwiązaniem jest prowadzenie ewidencji terminów ważności dokumentów. Pozwala to odpowiednio wcześniej zaplanować szkolenia i uniknąć problemów z dopuszczeniem personelu do realizacji kontraktu.
Osoby pracujące za granicą często spotykają się zarówno z oznaczeniem SCC, jak i VCA. Oba systemy dotyczą bezpieczeństwa pracy i są wykorzystywane w środowiskach przemysłowych, ale funkcjonują w odmiennych systemach certyfikacji.
SCC jest charakterystyczny przede wszystkim dla rynku niemieckiego, natomiast VCA jest szczególnie rozpowszechniony w Holandii i Belgii.
W systemie VCA występują między innymi certyfikaty B-VCA dla pracowników operacyjnych oraz VOL-VCA dla osób kierujących pracami. Podział ten przypomina rozróżnienie między SCC 018 a SCC 017, jednak dokumenty nie są automatycznie zamienne.
Pracodawca może wymagać konkretnego certyfikatu, zgodnego z zasadami obowiązującymi na danym projekcie. Dlatego osoba posiadająca SCC 018 nie powinna zakładać, że dokument ten zawsze zastąpi B-VCA w Holandii. Analogicznie posiadanie VOL-VCA nie oznacza automatycznego spełnienia wymagań SCC 017.
Jeśli planujesz pracować na różnych rynkach europejskich, sprawdź wymagania każdego kontraktu przed wyborem szkolenia.
Najłatwiej podjąć decyzję, analizując zakres codziennych obowiązków i odpowiedzialności za innych pracowników.
Jeśli jesteś spawaczem, monterem, elektrykiem lub mechanikiem i wykonujesz zadania zgodnie z instrukcjami przełożonego, właściwym wyborem będzie zazwyczaj SCC 018.
Jeżeli pracujesz jako brygadzista, kierownik robót albo lider zespołu i odpowiadasz za organizowanie oraz nadzorowanie pracy innych osób, powinieneś rozważyć SCC 017.
Szczególnej uwagi wymagają stanowiska łączące obowiązki wykonawcze i kierownicze. Przykładowo starszy monter może sam wykonywać prace instalacyjne, ale jednocześnie przydzielać zadania pozostałym członkom zespołu. W takim przypadku należy sprawdzić, czy zakres jego odpowiedzialności kwalifikuje go do egzaminu dla kadry kierowniczej.
Podobna sytuacja dotyczy właścicieli małych firm podwykonawczych. Sam fakt prowadzenia działalności gospodarczej nie przesądza o wyborze SCC 017. Znaczenie ma to, czy przedsiębiorca wykonuje wyłącznie zadania operacyjne, czy również kieruje pracą innych osób.
Przed zapisaniem się na kurs najlepiej uzgodnić wymagany poziom certyfikacji z pracodawcą lub kontrahentem. Pozwoli to uniknąć sytuacji, w której zdobyty dokument nie odpowiada warunkom konkretnego zlecenia.
Jeśli przygotowujesz się do pracy w Niemczech czy Holandii, nie musisz odkładać zdobywania kwalifikacji do momentu wyjazdu za granicę.
Bonapi Polska prowadzi szkolenia przygotowujące do egzaminów SCC 017 i SCC 018 w ośrodku przy ul. św. Urbana 16 w Gliwicach. Oferta jest skierowana zarówno do osób indywidualnych, jak i przedsiębiorstw, które chcą przygotować personel do pracy przy wymagających projektach przemysłowych.
W ramach szkolenia uczestnicy poznają zagadnienia bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia i środowiska, a także przygotowują się do egzaminu odpowiedniego dla swojego stanowiska.
Dla firm szczególnie ważna jest możliwość zaplanowania szkoleń dla całych zespołów. Pozwala to przygotować pracowników operacyjnych oraz kadrę kierowniczą do realizacji kontraktów wymagających potwierdzonej znajomości zasad SCC.
Sprawdź ofertę szkoleń SCC 017 i SCC 018 w Bonapi Gliwice i wybierz kurs odpowiadający zakresowi obowiązków Twoich pracowników. Możesz również zapoznać się bezpośrednio z ofertą kursu SCC 017 dla kadry kierowniczej lub kursu SCC 018 dla pracowników.
Śledź również profile Bonapi w mediach społecznościowych, aby otrzymywać informacje o kolejnych terminach szkoleń, dostępnych kursach i wymaganiach dotyczących pracy za granicą.